- Renforcer les positions et les orientations des syndicats en matière d'air pur et de pratiques de prévention des maladies transmissibles, notamment en appuyant leur mise en œuvre
- Favoriser les congés de maladie et les options de travail à distance
- Mettre à jour les énoncés de position, les déclarations d'accessibilité et les listes de vérification en matière de santé et de sécurité afin d'y inclure des considérations relatives à l'immuno-inclusivité
- Consulter des expert·es dans les domaines concernés (p. ex. ventilation, hygiène du travail, science des aérosols, protection respiratoire, conditions chroniques associées aux infections)
- Négocier l'amélioration des dispositions et du soutien relatifs à la diffusion numérique/en ligne de spectacles « en direct », en tant que mesure clé favorisant l'accès
- Intégrer l'immuno-inclusivité dans les formations et les séances d'information sur la santé et la sécurité, en accordant la priorité aux renseignements à jour sur la qualité de l'air intérieur et les maladies transmissibles, y compris la COVID-19 (en abordant explicitement la transmission aéroportée, la transmission asymptomatique et les répercussions à long terme sur la santé)
- Appuyer la collecte de données sur les pratiques en matière d'immuno-inclusivité et sur les lacunes dans ce domaine
- Élaborer des stratégies et des ressources de prévention et de soutien pour les maladies professionnelles liées à une infection, y compris la COVID longue
- Prévoir, dans la mesure du possible, des mesures d'immuno-inclusivité à plusieurs niveaux ainsi que des options numériques pour les réunions, les conférences, etc.
Voir : 4.1 Listes de vérification